entrevistaopos
Nosotros
Ofrecemos una amplia gama de servicios diseñados para ayudarte a alcanzar tus objetivos en los procesos de selección de los cuerpos de seguridad de Catalunya.
Psicologo de formación y Consultor-formador de profesión. Después de estudiar psicología en la Universtitat de Barcelona me formé en el ámbito de recursos humanos en EADA, seguidamente accedí como consultor y formador en la consultora TEA-CEGOS en la que participé en diferentes procesos de evaluación, tanto formando a otros profesionales como ejecutando entrevistas y pruebas de evaluación para la administración pública y privada. Destacan las oposiciones para sotsinspectores de Bomberos de Barcelona y la Guardia Urbana de Barcelona en los años 2017 y 2018.
También en el año 2018 paso a formar parte de la plantilla de Psicotec SL en Barcelona licitando para gestionar los procesos de oposición del cuerpo de Bomberos de la Generalitat y que conseguimos col·laborar en los procesos 81.18 y 81.19 de escalera básica, caporales, sarjentos y oficiales en las que participe como interlocutor, con departamento d’interor, entrevistador, formador del tribunal calificador y en el diseño y en el diseño de las pruebas utilizadas.
¿Qué nos diferencia?
Experiencia e integridad
Este proyecto parte de una experiencia real en procesos de oposición para la administración pública, principalmente en cuerpos de seguridad de policía y bomberos, pero también en otros cuerpos técnicos y de gestión en la administración pública. Actuamos con honestidad, ética y transparencia teniendo como referencia nuestra experiencia como formadores y evaluadores.
Personalización
Reconocemos que cada aspirante tiene sus propias fortalezas y debilidades. Por ello, adaptamos nuestros criterios y formación para abordar las necesidades individuales de cada opositor, brindándoles un apoyo personalizado y cercano. Da igual que acabes de cumplir los 18 y no tengas experiencia laboral que no domines tus habilidades comunicativas o que tengas mucha experiencia y no sepas abordar tu cambio laboral.
Empoderamiento
No solo enseñamos a los opositores a que y como contestar en las pruebas, si no a tomar sus propias decisiones según la información en cada una de ellas, especialmente en la entrevista y las pruebas de personalidad y/o competencias. Así como desarrollar habilidades emocionales y psicológicas para manejar la presión y el estrés asociados con el proceso.